Mantendo o compromisso com o funcionalismo público e a boa administração, o prefeito de Alcântara, Nivaldo Araújo (PSB), iniciou 2025 com uma demonstração concreta de valorização dos servidores municipais. Os salários de efetivos e comissionados foram creditados pontualmente, já incluindo os reajustes concedidos para categorias essenciais ao funcionamento da cidade.
O magistério da educação básica recebeu um reajuste de 6,5%, enquanto os técnicos da prefeitura tiveram um aumento de 5%. A medida reforça o reconhecimento da gestão ao trabalho desenvolvido pelos servidores, assegurando melhores condições para aqueles que desempenham um papel fundamental no progresso de Alcântara.
Desde que assumiu a prefeitura em julho de 2022, Nivaldo Araújo tem garantido o pagamento dos salários rigorosamente em dia. Para 2025, um calendário de pagamento estratégico foi elaborado pelas secretarias de Planejamento e Finanças, reafirmando o compromisso da administração municipal em manter a responsabilidade fiscal e o respeito aos trabalhadores.
Além de assegurar a tranquilidade dos servidores, o pagamento pontual fortalece a economia local, impulsiona o comércio e contribui para um ambiente mais motivador dentro da gestão pública. A pontualidade e o reconhecimento salarial são pilares de uma administração que preza pela eficiência e credibilidade, consolidando Alcântara como referência em gestão responsável.
Com essa postura, o prefeito Nivaldo Araújo segue demonstrando que o respeito ao funcionalismo público e o desenvolvimento do município caminham juntos. A valorização dos servidores é um investimento direto no bem-estar da população e na construção de uma cidade mais estruturada e comprometida com o futuro.